עבדתי במקום עבודה שנתיים וחצי ופוטרתי עקב צמצומים .במהלך השימוע הוצע לי לעשות תפקיד אחר באותו מקום עבודה תחת אותו מעסיק , קיבלתי מכתב פיטורין ושלושה שבועות לאחר מכן התחלתי לעבוד מחדש . המעסיק טוען שהוותק של השנתיים וחצי נמחק בגלל שפיטרו אותי רציתי בבקשה לדעת האם זה תקין תודה
הליך הפיטורים "מנכה" את המעסיק מבחינת פיצויים ומבחינת טענות מצדך על שינוי בתנאי העסקה הרעת תנאים וכיוצב', וכן אף בנוגע ליתר הזכויות.
יחד עם זאת הפסקה זו הינה קצרה מידי ויתכן שהותק שלך יזכה אותך בעתיד לעניין פיצויי פיטורים, היה ותפוטר שוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה להמציא אישור רפואי גם לנושא שלך - קרי שלא תוכלי לעבוד יותר לילה, וגם לנושא הבן ואז תוכלי להתפטר בדין מפוטר מסיבה בריאותית וכן כדי לטפל בבנך שזקוק לטיפולים. תזכרי שהמעסיק יכול לנסות להעסיק או...
המשך תשובה