שלום, עזבתי את עבודתי לפני מספר חודשים. לאחרונה התברר לי שהמעסיק הקודם הוציא תלוש שכר עבורי על הפרשי שכר ועוד מספר רכיבים כאשר הסכום עומד על 1500 ש"ח. תלוש זה בא בעקבות ביקורת חיצונית שנעשתה לחברה. בתלוש יש גם רכיבים לפנסיה, ביטוח לאומי, בריאות ולמרות התלוש שבמקרה הובא לידיעתי, לא קבלתי את הסכום המדובר וגם לא הייתי יודע אם לא היו מדליפים לי. מה ניתן לעשות בנידון, האם יש כאן מספר עבירות של מעסיק?
.JPG)
א- חייב לשלם את מה שיצא בתלוש
ב- מה שהוא רכיבי שכר- הם שכר מולן
ג- כל מה שהוא מיסים הוא עבירות מול המדינה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החוק אינו מחייב כיצד לשלם בפועל. העובדה שמשולם בהמחאה אינה בעייתית על פי החוק נחשבת לתשלום במועד. לגבי הנסיעות - לא מדובר בנסיעה לעבודה וממנה ועלייך להסדיר זאת מול המעסיק. ...
המשך תשובה