פיטורין של עובד שסיים ימי המחלה שלו וטרם חזר לעבודה?

שלום, אם עובדת תגיד שהיא עדיין לא יכולה לחזור לעבודה, או שיש לה אישור מרופא תעסוקתי לעבוד רק מס' שעות, מה זה אומר לגבי המעסיק?

שחייבים- כמעסיק - לבצע התאמות, לפי אישור הרופא התעסוקתי. אסור לפטר לפני שמנסים להציע ולהציג התאמות מתאימות לאישור הרפואי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר