שלום, המפעל שבו עובד הבן שלי ייסגר למשך כל חול המועד פסח ובעל המפעל אמר שלא ישולם שכר בשבוע הזה אלא השבוע ייחשב ע"ח חופשה שנתית. האם זה חוקי לעשות כך? תודה מראש
.JPG)
חוקי.
חופשה שנתית היא בתשלום. ולעובד לפי שעות זה נחשב חלק מהשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, הסוגיה שאתה מעלה אינה מתאימה לשלמענה בפורום זה אלא דורשת יעוץ משפטי ממשי. אתה מוזמן לפנות ליעוץ (בתשלום) למשרדנו או לכל משרד עו"ד אחר. שתי הסוגיות - הן ההכרה והן הפרישה מטעמי בריאות מורכב...
המשך תשובה