שלום, המפעל שבו עובד הבן שלי ייסגר למשך כל חול המועד פסח ובעל המפעל אמר שלא ישולם שכר בשבוע הזה אלא השבוע ייחשב ע"ח חופשה שנתית. האם זה חוקי לעשות כך? תודה מראש
חוקי.
חופשה שנתית היא בתשלום. ולעובד לפי שעות זה נחשב חלק מהשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רק גיוס לצה"ל מהווה התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים. אפשר אולי לטעון להתפטרות אגב מעבר מגורים, כאשר ישנם מעברים כאלה המזכים בפ"פ (למשל מעבר לעיר פיתוח או ישוב חקלאי) אז ניתן לטעון זאת. או- ללכתב לביה"...
המשך תשובה