יחס לא הוגן של החברה כלפי עובדת ותיקה

שלום, אימי עבדה 15 שנה בחברת מזון בתור מפעילת מכונה, עקב מעבר של מקום מגורים אימי קיבלה העברה למפעל אחר אשר שייך 50% לחברה בשותפות עם חברה אחרת. הובטח לה שכר של 35 ש"ח בתור מפעילת מכונה, אלא שבפועל בהתחלה לא רצו לקבל אותה בגלל גילה המופלג, אחרי שבועות של המתנה הסכימו לקבל אותו בתור עוזרת מפעיל עם שכר של 31 ש"ח לשעה. עברו מאז 4 שנים ואמי מפוטרת בגלל מצב בריאותי עם מכתב מהרופא התעסוקתי. יש עילה לתביעה במקרה זה, עוגמת נפש, הטעייה, וכד'? תודה מראש

העובדה שהיא המשיכה לעבוד מהווה הסכמה בדרך התנהגו לשינויים. לכן עילת התביעה מאוד חלשה. למרות ההתייחסות הלא נעימה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר