פיטורין פתאומיים לאחר קבלה לעבודה במשרד החינוך

התקבלתי לעבודה בהוראה במשרד החינוך כאשר היה מדובר עד אוגוסט. חודש אחרי התחלת העבודה התברר שהתקן לא פנוי ופוטרתי, על אף שבחוזה היה כתוב במפורש עד אוגוסט. האם חוקיי?

לא חוקי. אם נכתב עד אוגוסט הרי שזו התחייבות להעסקה עד אוגוסט ויש עילת תביעה בגין כל הפסד השכר עד אז. יש לקרוא את ההסכם היטב ולבחון האם הוא לא מותנה בקיום תקן.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר