שלום, אני מועסקת אצל שני מעסיקים, ויצאתי לשמירת הריון. קראתי שניתן לקבל גמלה לשמירת הריון מהביטוח לאומי או ימי מחלה מהמעסיק. שאלתי: האם ניתן לשלב, כלומר ממעסיק אחד לבקש תשלום בימי מחלה, ועל מעסיק אחר, להגיש בקשה לקבלת גמלה בביטוח לאומי. בתודה מאד על כל מאמץ להשיב.
.JPG)
לדעתי לא. הגמלה תחושב ביחס להשתכרות משני המקורות. לא ככ מבינה את ההגיון בהקשר ימי המחלה במקביל לגמלת שמירת הריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הדרך היחידה לקבלת פיצוי הינה הגשת תביעה לביה"ד לעבודה. יש להוכיח את התביעה ולכן מן הסתם תצטרך להביא ראיות לכך שביקשת ולא קיבלת את התלושים למרות זאת. כמובן שככל שתביא יותר הוכחות, סיכוייה של התביעה ...
המשך תשובה