שלום, אני מועסקת אצל שני מעסיקים, ויצאתי לשמירת הריון. קראתי שניתן לקבל גמלה לשמירת הריון מהביטוח לאומי או ימי מחלה מהמעסיק. שאלתי: האם ניתן לשלב, כלומר ממעסיק אחד לבקש תשלום בימי מחלה, ועל מעסיק אחר, להגיש בקשה לקבלת גמלה בביטוח לאומי. בתודה מאד על כל מאמץ להשיב.
לדעתי לא. הגמלה תחושב ביחס להשתכרות משני המקורות. לא ככ מבינה את ההגיון בהקשר ימי המחלה במקביל לגמלת שמירת הריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל אופן תשלום המחלה זהה בין שני סוגי ימי המחלה. לגבי יום ושעת הטיפול- זה בגדר התאמות ולכן עלייך לתאם זאת עם המעסיק. זה גם הכי הוגן...
המשך תשובה