אני מועסק כעובד שעתי. ישנם ימים שבהם מעבר לעבודה במשמרת יום אני מתבקש לעבוד גם משמרת לילה. ערך שעת עבודה במשמרת לילה הוא גבוה מעט יותר מהערך במשמרת יום. אם נניח שיום עבודה שלי במשמרת יום הוא 10 שעות (כלומר שעתיים מתוכן הן בערך של 125% תוספת) ומשמרת לילה המתחילה באותו יום מבחינת תאריך וחישוב משמרות היא 7 שעות. כיצד יש לחשב את השעות של משמרת לילה האם כשעות עבודה רגילות המנותקות מהשעות הנוספות של משמרת יום או כשעות נוספות המתווספות על שעות עבודת היום ושוויין יחושב כ-150% מתעריף שעת עבודת לילה?
.JPG)
אם שעות הלילה מבוצעות ברצף לשעות המשמרת הרגילה הן ייחשבו לשעות נוספות בתעריף לילה. אם יש הפסקה של 8 שעות בין משמרת למשמרת הן יחשבו שעות לילה בתעריף רגיל בלבד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהסכם העבודה האם את מוגדרת חודשית או שעתית? האם השכר הוא פר שעה או שהוא "חודשי- גלובאלי"? זו השאלה. מעבר לכך ייתכן שאת משתכרת לפי שעות אך מקבלת את המשכורת פעם בחודש. זה לא שכר חודשי אלא שעתי. לגבי ...
המשך תשובה