היי, במידה ואני מחליטה לא לחזור מחופשת הלידה ואני מודיעה למעסיק חודשיים אחרי הלידה ואני עובדת מעל לשנה, האם אני מחויבת בהודעה מוקדמת? תודה
אם את לא חוזרת לעבודה גם לא למשך התקופה המוגנת, את לא צריכה לתת הודעה מוקדמת (כלומר- כזו שאת צריכה לבוא בשבילה לעבודה). אבל אניממליצה לך להודיע כבר עכשיו בכתב שלא אתחזרי לעבודה לאחר חופשת הלידה (מה שיאפשר למעסיק להיערך, כי ככה וככה חל"ד נמשכת 6 חודשים).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- מענק פרישה לא מבטל את הזכות לפנסיית נכות אם אתה עומד בתנאי תקנון קרן הפנסיה. 2- אני לא מאוד מבינה מה זה סטטוס "מפוטר" או "סיום עבודה בהסכמה". אם אתה פורש מסיבות נכות זו סיבת סיום העבודה ולא כל סיב...
המשך תשובה