שלום רב, אני מורה בת 72, עובדת ברשת חינוך. השנה קיבלתי דרישה להביא אישור רפואי כתנאי להמשך עבודתי עקב גילי. עלי לציין שלא חלה שום החמרה במצבי הבריאות ב"ה. הרופא שלי טוען שמכתב כזה הוא לא חוקי. בתגובה המעסיק שלי ענה שאם לא אציג להם אישור רפואי יעכבו את המשכורת שלי בשנת הלימודים תשפ"ג. פניתי לרופא אחר שטען את אותה תשובה. השאלה שלי היא אם זה חוקי לדרוש כזה אישור. כי אני לא יודעת כבר מה לעשות. תודה מראש
.JPG)
לא חוקי. אין חובה כמו במדינה- במוסדות חינוך פרטיים - להביא אישור רפואי כתנאי לעבודה ובטח לא בהקשר גיל. זו גילנות. כלומר אפליה מטעמי גיל. מעובדת בת 30 הם לא יבקשו אישור כזה נכון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה