שלום רב, אני מורה בת 72, עובדת ברשת חינוך. השנה קיבלתי דרישה להביא אישור רפואי כתנאי להמשך עבודתי עקב גילי. עלי לציין שלא חלה שום החמרה במצבי הבריאות ב"ה. הרופא שלי טוען שמכתב כזה הוא לא חוקי. בתגובה המעסיק שלי ענה שאם לא אציג להם אישור רפואי יעכבו את המשכורת שלי בשנת הלימודים תשפ"ג. פניתי לרופא אחר שטען את אותה תשובה. השאלה שלי היא אם זה חוקי לדרוש כזה אישור. כי אני לא יודעת כבר מה לעשות. תודה מראש
.JPG)
לא חוקי. אין חובה כמו במדינה- במוסדות חינוך פרטיים - להביא אישור רפואי כתנאי לעבודה ובטח לא בהקשר גיל. זו גילנות. כלומר אפליה מטעמי גיל. מעובדת בת 30 הם לא יבקשו אישור כזה נכון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
להבנתי זה כמו פיטורים ללא שימוע או הרעה מוחשית בתנאי העבודה לכל הפחות. הרעה מוחשית מקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר. פיטורים ללא שימוע זה הרבה יותר משמעותי. בכל מקרה גם אם החברה לא התכוונה לפטר ורוצ...
המשך תשובה