שלום, אנו מעסיקים עובדת משק בית- יום אחד בכל שבועיים. לפני נסיעתינו לחו"ל, הודענו לה שבמהלך שהותינו בחו"ל לא נזדקק לשירותיה- ביטול של יום עבודה אחד. רצה המקרה והיא שכלה את אמה, והיא ישבה שבעה בדיוק בתקופה זו. מהן זכויותיה במקרה הזה? האם אנחנו עדיין נדרשים לשלם לה עבור יום העבודה הזה? תודה תודה.
.JPG)
ממה שקראתי, אם העובדת לא אמורה היתה לעבוד היא לא זכאית לשכר על יום האבל. לכן לדעתי לא תצטרכו לשלם לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ההפרשות הפנסיוניות הינן לרוב על פי צו ההרחבה הכללי במשק. צו ההרחבה הכללי במשק קובע כי תגמולי עובד הינם 6%. יחד עם זאת ממה שנכתב נראה כי המעסיק מבקש להעביר תגמולים בגין תקופה שלא שולמה ועל כן במצב זה ...
המשך תשובה