שלום, אנו מעסיקים עובדת משק בית- יום אחד בכל שבועיים. לפני נסיעתינו לחו"ל, הודענו לה שבמהלך שהותינו בחו"ל לא נזדקק לשירותיה- ביטול של יום עבודה אחד. רצה המקרה והיא שכלה את אמה, והיא ישבה שבעה בדיוק בתקופה זו. מהן זכויותיה במקרה הזה? האם אנחנו עדיין נדרשים לשלם לה עבור יום העבודה הזה? תודה תודה.
.JPG)
ממה שקראתי, אם העובדת לא אמורה היתה לעבוד היא לא זכאית לשכר על יום האבל. לכן לדעתי לא תצטרכו לשלם לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מדובר במקום עבודה מאורגן ולכן מותר לעשות הסכם כזה שהוא גורף לכלל העובדים שנועד למעשה להציל את מקום העבודה - שהוא גם אינטרס של העובדים. אפשר להתפטר בדין מפוטר בזמן סביר במיוחד אם הזכות הזו ניתנת בהסכם...
המשך תשובה