שלום, אני עובדת במשרד שבו יש עומס רב של עבודה. כשהייתי עוד בימים הראשונים הבנתי מהבחורה הקודמת שהייתה לפני שנהוג פה למלא אחר בקשות אישיות של המעסיק, ושמתי לב שזה נהיה נוהל. אני לא חושבת שזה הגיוני שמעסיק מבקש דברים אישיים שאינם קשורים לעבודה, אני מתכוונת לתשלום החשבונות שלו, להזמנת כרטיסים ואף לטובות אישיות של הילדים שלו שכלל לא עובדים במשרד. אני יודעת שיש עבודות שדורשים את זה כמו בעוזרת אישית, אבל זה לא מה שנאמר לי שהדרישות פה בראיון העבודה. האם זה הגיוני וחוקי שמעסיק מבקש דברים אישיים? והאם אני יכולה לסרב?
.JPG)
לטעמי ניתן לסרב. במיוחד אם הדרישה לא הובהרה בראיון העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הבעיה היא לא היום הקבוע אלא העבודה לפי שעות. עובדת כמוה זכאית ליום חג והיא צריכה לקבל אותו כאילו היא עבדה, כלומר- המחיר של מה שהיתה מקבלת לו עבדה ביום הזה בניקיון בביתך, לפי היקף המשרה- כלומר- 50%. ...
המשך תשובה