שבוע שעבר פיטרו אותי ממקום עבודתי. החליטו שלא להעסיק אותי במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, כך שבמקום שאני עדיין אהיה חלק מהארגון 30 ימים (ואזכה לביטוח רפואי), אני מפוטר ולא חלק מהארגון החל מחמישי. המנהל שלי היה חולה בקורונה ביום חמישי האחרון ועכשיו אני גם חיובי, האם יש זכויות שמגיעות לי ממקום העבודה? מהן?
.JPG)
יחסי העבודה הסתיימו בין הצדדים ומשכך כל מחלה שהינה לאחר מכן אינה מזכה את העובד בתשלום ימי מחלה מאת המעסיק. בריאות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ההפרשות הפנסיוניות הינן לרוב על פי צו ההרחבה הכללי במשק. צו ההרחבה הכללי במשק קובע כי תגמולי עובד הינם 6%. יחד עם זאת ממה שנכתב נראה כי המעסיק מבקש להעביר תגמולים בגין תקופה שלא שולמה ועל כן במצב זה ...
המשך תשובה