הודעתי על התפטרות (עדיין לא נתתי מכתב) ואז נפגעתי ברגל ואני מושבתת ואיני מגיעה לעבודה-תאונת עבודה. האם אני יכולה להתפטר ושתקופת תאונת העבודה תחשב 90 יום עד לדמי האבטלה? או שאחכה ורק לאחר שאחזור לעבודה אגיש את התפטרותי? תודה
.JPG)
אין קשר בין ההתפטרות לת. העבודה.
את התפטרת למועד X. עד אליו מה שקורה קורה במסגרת העבודה, בהנחה שהמעסיק לא ויתר על עבודתך בתק' ההודעה המוקדמת. ואז ימים אלה נחשבים תק' עבודה לכל דבר.
הכי נכון שתפני לפורום ביטוח לאומי כדי להבין האם אין סתירה בין השניים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
היום האחרון לעבודה הוא יום אחד לפני החג. מבחינת מחלה: ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון ל...
המשך תשובה