שלום רב, המטפלת של הוריי התפטרה ב15.6 ונתנה לי מכתב התפטרות. היום 21.6 מצאתי עובדת אחרת שתתחיל את עבודתה ב-25.6. הודעתי למטפלת כי עליה לעזוב בתאריך זה וכמובן שאשלם לה את כל החודש. לטענתה אין לה היכן להיות עד ה-12.7. מה אומר החוק. מאתר כל זכות הבנתי שזכותי לבקש ממנה לעזוב. האם זה נכון?
.JPG)
נכון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הם יכולים להחליט מה שהם רוצים. בעיקרון בתק` ההודעה הוקדמת אם את נדרשת להגיע לעבודה, היא נחשבת תקופת עבודה כמו כל זמן אחר שקדם לה, ואת חלק ממצבת העובדים. אם המחליפה יוצאת לטיול, אז גם את אמורה, כמובן ...
המשך תשובה