שלום וברכה בדוח שעות נוכחות חודשי רשום שעות כניסה יציאה . יש חישוב על כל יום כמה ס"כ עבדתי פחות שעה הפסקה קבוע ( 30ד ארוחת בוקר 30 ד ארוחת צהריים) בסוף הדוח רשום עמוד מונה קיזוז שאומר כמה שעות חסרות לי עכב כנסות מאוחרות או יציאות מוקדמות. שמתי לב שיש טבח שעות החתמה שהשעון מעגל את החוסרים לרעתי. זה חוקי? למשל: יום עבודה 8:40 אני עובדת 9:40 כדי שיורידו 1 שעה הפסקה. כניסה 6:00 יציאה 15:40 יום שלם. אם החתמתי יציאה 15:55 על פי השעון נחשיב בדיוק כמו 15:40. ויש עוד הרבה מקרים דומים. בברכה פרלה תודה מראש
נשמע לי לא חוקי בשום צורה, ועניין של תיכנות מעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל צריך להבין, ואני האמת כבר סוג של תקליט שבור, שהקורונה לא שינתה את דיני העבודה בכלל. כלומר שאם הוותק שלך בעבודה הוא 6 חודשים ומעלה צריך היתר לפיטורים, קורונה לא קורונה. אני גם לא חושבת שמעסיק...
המשך תשובה