שלום רב! התחלתי לעבוד בתאריך 1.10.2010 וקיבלתי החודש דמי הבראה בעד 5 ימים האם זה חוקי?. כמה ימים אני אמור לקבל והאם מגיע לי בעד שנה ועשרה חודשים ? אשמח לתשובה. תודה מראש
יוסי שלום,
עובד שהשלים שנת עבודה, זכאי ל- 5 ימי הבראה עבור השנה הראשונה ו- 6 ימים עבור השנה השנייה.
בחישוב משוקלל, אתה זכאי לכמעט 6 ימים, נכון להיום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי הפרת התחייבות לעבודה. את צריכה לבטל את ההסכם בדרך מסודרת, אני מקווה שלא עבר הרבה זמן מיום שחתמת על ההסכם ושזה שלא תתחילי לעבוד שם לא גורם נזק בר פיצוי. המעסיק אכן עלול לתבוע. אבל הוא יצטרך להוכיח...
המשך תשובה