היי מאיה. גם אני חוויתי לפני תקופה התעללות נפשית ארוכה וממושכת בעבודה. ההתעעללות הזו הביאה אותי לפוסט טראומה, חלומות רעים, חוסר בשינה והרבה דברים לא נעימים. אני רוצה לתבוע, אשמח להכוונה איך וכיצד להתקדם - אשמח לשמוע ממך בהקדם. תודה.
קרן שלום,
ראשית, הצטערתי לשמוע.
כדי שהמעביד יוכר כאחראי לנזק, אכן יש לתבוע, ולגבות את התביעה באישורים רפואיים מתאימים.
פני לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין אפשרות לחייב מעסיק להעסיק עובד או להחזיר אותו לאחר פיטורים. כן יש חובה להחזיר אחרי חל"ת גם אם רוציםלפטר, ולזמן לשימוע לפני פיטורים כדין. לא נשמע לי שניתן לטעון לאפליה. בנוסף מכיוון שלא כתבת מהו ...
המשך תשובה.JPG)
