היי מאיה. גם אני חוויתי לפני תקופה התעללות נפשית ארוכה וממושכת בעבודה. ההתעעללות הזו הביאה אותי לפוסט טראומה, חלומות רעים, חוסר בשינה והרבה דברים לא נעימים. אני רוצה לתבוע, אשמח להכוונה איך וכיצד להתקדם - אשמח לשמוע ממך בהקדם. תודה.
קרן שלום,
ראשית, הצטערתי לשמוע.
כדי שהמעביד יוכר כאחראי לנזק, אכן יש לתבוע, ולגבות את התביעה באישורים רפואיים מתאימים.
פני לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כן, כן וכן. יש נוסחה לחישוב ימי חופשה לעובד שמועסק בחלק משנת העבודה, ימי מחלה- בתנאי חוק דמי מחלה, כלומר- יום 1 ו-2 לא משולמים, והצבירה עד 90 יום לפי החוק, ויום בחירות - זה 200% בלי קשר להיקף המשרה....
המשך תשובה.JPG)
