דמי לידה - פיטרו אותי בזמן היריון

שלום, אני בשבוע 12 להיריון ופוטרתי מהעבודה שלי. בלי קשר לסוגיית חוקיות הדבר, אני מנסה להבין עד מתי אני צריכה להישאר מועסקת במינימום, כדי שאהיה זכאית לדמי לידה מלאים? הבנתי שדמי אבטלה נחשבים כחלק מתקופת האכשרה לדמי לידה, זה נכון? כלומר, האם אני יכולה להיות מועסקת עד אזור שבוע 26, אז לחתום אבטלה עד הלידה ועדיין להיות זכאית? תודה רבה

אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות). הכל כולל חודשי אבטלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר