שלום, אני במילואים כבר כחצי שנה בעקבות המלחמה. אני כיום המשרת מנהל והמעסיק דיבר איתי ואמר שהם רוצים להעביר אותי מתפקידו ניהולי כשאחזור מבלי לפגוע לי בשכר. מבחינתי זה בעייתי כי העתיד המקצועי שלי הוא ניהולי. האם זה נחשב הרעת תנאים במידה ולא מורידים לי שכר?
.JPG)
זה פשוט אסור באיסור מוחלט לפי כלל ההחקיקה והצווים בעניין משרתי המילואים.
צריך לדעת שהרעת תנאים אינה אסורה לפי חוק אלא יש לה תוצאות (למשל- עובד יכול להתפטר בדין מפוטר).
זה שלא מורידים לך שכר לא רלוונטי להתנהלות הבלתי חוקית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זוהי שאלה מעט מורכבת. על פניו נראה לי כי אתה זכאי לקבל את הבונוס וכי מאחר שהעיכוב הינו טכני ואם הוא היה משולם בזמן היית גם אתה מקבל אותו, אזי אתה זכאי לו גם כעת. מצד שני, ונוס הוא לחלוטין עניין של "ר...
המשך תשובה