מיקור חוץ ,כח אדם וכתף אל כתף.

שלום אני עובדת במיקור חוץ אך בפועל מי שמנהל את מהלך היום ובקשר ישיר עימי זה המזמין של מיקור החוץ כולל את ההכשרה . הקשר היחיד למיקור חוץ זה העברת שעות עבודה וקבלת משכורת. האם זה נקרא מיקור חוץ או כח אדם. כמו כן במקום מועסקים עובדים של המזמין בשכר גבוה בהרבה ממה שאני מקבלת באם אני יכולה לדרוש את " כתף אל כתף"? תודה רבה

לדעתי בסיכוי גבוה ניתן יהיה לקבוע שמזמין העבודה הינו המעסיק. אני לא יודעת להגיד מה זה "נקרא" - מיקור חוץ או כוח אדם וזה מהותית לא מאוד משנה. יש פסיקה שהיתה רואה במזמין את המעסיק המהותי שלך. אבל לשם כך יש לדרוש מעמד זה והשאלה האם ובמה את נפגעת כתוצאה מכך. אין אפשרות לקבוע לגבי ה"כתף אל כתף"מבלי לראות את הסכם העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר