היי אני עבדתי שנה במוקד ועכשיו הודעתי שאני מתחילה ללמוד וביקשתי לעבור למשרת סטודנט המנהלת שלי לא אישרה לי מכיוון שאמרה שהיא רוצה כרגע רק משרה מלאה והיא אמרה לי שאני צריכה להגיש מכתב פיטורים אז אמרתי לה שאני לא התפטרתי ואם היא מבקשת ממני להתפטר האם אני אקבל פיצויים מלאים? האם זה הוגן? מה עושים במצב כזה? תודה
השאלה היא לא שאלה של הוגנות אלא שאלה של דין. מעסיק יכול להחליט שהוא לא מעסיק עובדים במשרות לא מלאות, כך שאם את לא יכולה ךעבוד לפי דרישות המעסיק, את חייבת להתפטר.
לגבי שיעור הפיצויים בעיקרון א לא זכאית את=בל אם ההפרשה חלקרן הפנסיה היא מלאה, 8.33% מהשכר, יש לך שם צבור את מלוא פיצויי הפיטורים. את כמובן לא זכאית למשוך אותם ללא מס ואם תחתמי אבטלה לא תקבלי מיד את התשלום מביטוח לאומי אלא תצטרכי לחכות 3 חודשים בשל ההתפטרות.
לימודים לא מזכים בהתפטרות בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יהיה עליך לפנות לקרן הפנסיה / לביטוח אובדן כושר עבודה. 47 יום הם כשני חודשי עבודה. אם תיזקק להתאמות לאחר מכן עליך לפנות לרופא תעסוקה....
המשך תשובה