קיצוץ שעות עבודה ללא הודעה מוקדמת

שלום רב, אני עובדת במשרה מלאה במוקד שירות לקוחות. שעות העבודה שלי הן קבועות - ימי א-ה מ8:45-17:00 וימי ו' (אחת לשבועיים) מ8:45-13:00. אתמול (12/1) המנהל שלי הודיע לי שהחל ממחר (14/1), החליטו שהמוקד ייסגר בימי חול בשעה 16:00 וימי שישי בשעה 12:00 מאחר ואין עומס בשעות האלו. אני עובדת בחברה זו כבר שנה ו9 חודשים וחשוב לציין שעד עכשיו לא התקבלה אף הודעה בכתב, אלא רק בעל פה. רציתי לדעת אם זה מותר מבחינת החוק להוריד לנו שעת עבודה בכל יום ללא הודעה מוקדמת (בהתרעה של יומיים) ובטח שלא בכתב והאם מותר לי לדרוש תשלום על השעות שאני מפסידה בעקבות זה? אודה למענה, בברכה, שיר

לדרוש תשלום על השעות שהופחתו לא, למעסיק בעיקרון יש זכות להחליט שהוא פותח או סוגר את המוקד בשעות כאלה ואחרות, אולם עליו לעשות זאת במסודר, עם שמוע והודעה מראש. לעובדיש זכות להתפטר בדין מפוטר מכיוון שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר