שלום אני רוצה מאוד לעבוד אך יש לי בעיה בריאותית הנקראת אנדומטריוזיס, דבר המונע ממני לעבוד כ-3 ימים בחודש לפחות. שאלתי היא האם יש מקום עבודה אשר יסכים לקבל אותי למשרה מלאה למרות המצב? *אין לי אישור להימצאות המחלה, אני מאובחנת כרגע על סמך סימפטומים נטו . אני רוצה לעבוד אך מפחדת שלא יקבלו אותי עקב אותה מגבלה.
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מעגן את איסור ההפליה בתעסוקה של אנשים עם מוגבלות וקובע כי למעסיק אסור להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה, מחמת מוגבלותם, ובלבד שהם כשירים לתפקיד או למשרה הנדונים, ברשימה של עניינים ואחד מהם הוא בקבלה לעבודה לרבות מבדקי קבלה;
לכן אם תהיה לך הוכחה שמישהו לא קיבל אותך לעבודה עקב המחלה- תהיה לו בעיה בהקשר הפרת החוק.
אולם עלייך להצטייד באבחנה ברורה, ובכל מקרה מכיוון שההיעדרות היא עד 3 ימים בחודש את יכולה להיות מגובה בימי מחלה (1.5 יום בחודש).
האם קיים מקום עבודה שיקבל אותך למשרה מלאה? למען האמת אין אפשרות לענות על שאלה כזו - איני מכירה אותך, את כישורייך, או את סוגי המשרות שאת מחפשת. ולכן זו אינה שאלה שמתאימה לפורום דיני עבודה אלא בהיבט המצויין הנ"ל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי חגים אינם זכות התלויה ברצף, אלא בוותק מינימאלי של שלושה חודשים. כלומר- לאחר שלושה חודשי עבודה מתחילה זכאות גם לדמי חגים. את למעשה נחשבת לעובדת חדשה שהתחילה לעבוד ב- 10/2019, ומכיוון שלא עבדת מאז...
המשך תשובה