שלום רב עובד כ 3 שנים בחברת אבטחה בימים קבועים באופן רציףבסוף השבוע שישי ושבת.האם שינוי ימי המשמרותעל ידי החברה מהווה עילה להרעת תנאים וכתוצאה מכך יכול להיות נימוק לפיטורין של החברה תודה
לא ולא. אין זכות קנויה לעובד במשמרות. הזכות היא של המעסיק לחנהל את עסקו לרבות בהיבט השיבוץ הספציפי למשמרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך להודיע להם שמבחינתך פוטרת ושעליהם לשלם את כל הזכויות הנובעות מפיטורים. אגב, נראה לי שאם לא הוחזרת למעשה לעבודה וההחזרה נועדה לקבלת מענק בלבד אזי זה לא מאה אחוז חוקי...
המשך תשובה