לעו"ד מנהלת הפורום - שלום רב תודה על הפורום ואפשרות לפניה. אני עובד קרוב לשנה בשרות לקוחות בצפון ובעוד חודש עובר לגור בדרום מסיבות אישיות. כרגע אני במילואים (בסבב שני) בצו 8 כבר 130 יום. לעו"ד. מבקש לשאול להכוונתך: 1.האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורים בגין המעבר ? 2.מה ההליך הנדרש ממני כדי לממש את קבלת הפיצויים? 3.האם המעסיק יכול לסרב ומה ידרש ממני לעשות ? 4.אני במילואים (בסבב שני) הפעם כבר 130 יום *האם חישוב תשלום הפיצוים יהיה לפי תשלום ימי המילואים בצו 8 ועל מה חשוב לשים לב בחישוב תשלום הפיצויים ? לכל מידע נוסף אודה בכבוד רב
קודם כל לגבי מעבר לדרום- צריך שהמעבר יתבצע לפי התקנות שמזכות בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות כדי לעבור לישוב הספציפי.
מבחינת סירוב המעסיק- אם אתה מתפטר- הוא לא יכול לסרב.
לגבי ההליך הנדרש - עליך לוודא שההתפטרות היא בדין מפוטר אחרת תהיה מחלוקת לגבי הזכאות לפיצויי פיטורים.
ממה שאני חושבת תשלום פיצויי הפיטורים הוא לפי השכר. תשלום ימי המילואים בצו 8 מתבצע על ידי ביטוח לאומי ולכן לא נראה לי קשור לחישוב הפיצויים. מה שרלוונטי הוא רק הותק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איפוס יתרה שלילית- באמצעות צבירה חיובית או בהסכמת המעסיק (חד צדדי); ניכוי בגין יתרת חופשה שלילית- בסיום עבודה, מותר משכר ו/או מכספים אחרים שמגיעים לעובד מן המעסיק. אחרת- מותר רק בכללי חוק הגנת השכר....
המשך תשובה