תשלום עבור חופשה

אני עובדת כ-10 חודשים בשנה ומקבלת משכורת על פי מספר שעות עבודה באותו החודש. ז"א שימי עבודה שמתבטלים בגלל חגים וכד' לא משולמים לי כלל וכן ביולי-אוגוסט אין תשלום כי אין עבודה. מהם זכויותי לגבי חופשה? האם מגיע לי וכמה? האם יש זכויות נוספות שעליי לקבל? אם מגיע לי ולא שולם לי כלום במשך 6 שנים, מגיע לי רטרואקטיבית?

חנה שלום, לאחר שלושה חודשי עבודה במקום העבודה, ואם לא נעדרת מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחריו), אלא בהסכמת המעביד, את זכאית לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי חג הסוכות, 2 ימי חג הפסח, חג השבועות ויום העצמאות). את כמובן גם זכאית לימי/שעות חופש בתשלום, באופן יחסי למספר השעות שעבדת. כמו כל עובד, את כמובן זכאית לצבור ימי מחלה וכל הזכויות הבסיסיות של עובד. ניתן לתבוע רטרואקטיבית, התקופה תלויה בזכות אותה תובעים. באשר להפסקת העבודה למשך חודשיים בכל שנה, הפסקות אלו לא מנתקות את יחסי העבודה ויש לבדוק בייעוץ אישי את זכויותיך בעניין. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר