שאלתי לעו"ד הנכבדה יש לנו בבנין עובדת בת 80 בניקיו עובדת ניקיון אנו משלמים לה ביטוח לאומי בשכר של 900 ש"ח כעת עקב גילה אנו רוצים לסיים את ההתקשרות איהת מעבר לפיצוי פיטורין איך מחשבין את פיצויי הפיטורים האם מגיע לה דמי חופש שנתי ביגוד וכו' אשמח לתשובה מקצועיתצ
.JPG)
במסגרת יחסי עבודה יש לשלם לעובד זכויות נוספות ולרבות חופשה, הבראה, פנסיה וכיוצ"ב. כך גם במצב בו מבקשים לסיים העסקה.
לשם קבלת תשובה מקצועית ומדויקת מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי, אשר יינתן על יסוד אינפורמציה ומידע מלאים יותר ומדויקים.
משרדנו ישמח לייעץ בתחום זה, תשומת הלב- ייעוץ משפטי זה הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא יודעת האם רלוונטי, בכל מקרה הץתפטרות גם אם היא בדין מפוטר מחמת הרעת תנאים אינה מזכה אוטומטית בדמי אבטלה. להיפך. ברירת המחדל היא המתנה של 3 חודשים. כמובן שאתה זכאי להתפטר בדין מפוטר לאור ההרעה....
המשך תשובה