הינני מועסקת בחצי משרה ומתוגמלת על פי שעה. ישנו סעיף בחוזה העבודה שמורה כי על כל שעת עבודה יירד 1 שקל מהתעריף שנחתם לשעה על מנת לשלם לי דמי הבראה. האם חוקי? דמי ההבראה לא אמורים להיות על חשבון המעסיק בלבד? תודה מראש
שרה שלום,
זה אכן נראה לא תקין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהו מהלך בעייתי. אם השכר מוגדר בהסכם העבודה כ- 10,000 ש"ח, אין לפצלו לשכר + נסיעות, אלא יש להוסיף את הנסיעות מעל השכר. כמובן שחל איסור לשלם שכר כולל ולכן תשלום שכר כולל נסיעות בהגדרה הוא אסור. העובד...
המשך תשובה