שלום, בעיקבות מחלה נאלצתי להעדר מהעבודה לחודש ימים, אם ימי העדרות לפני ואחרי. ברצוני לדעת מהם זכויותי מטעם העבודה וכן מגופים שוניפ (ביטוח לאומי וכו'). תודה, חיה.
חיה שלום,
אין מספיק נתונים כדי להשיב על שאלתך.
בכל מקרה, אם יש לך ימי מחלה צבורים את רשאית לנצל אותם ולקבל תשלום כחוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון התפטרות מחמת הרעה בתנאי העבודה נחשבת להתפטרות בדין מפוטר. אתה צריך לתת התראה למעסיק על כך ורק אם ההרעה לא מתוקנת בתוך פרק הזמן שנקבת אתה יכול להתפטר בדין מפוטר, כפוף להודעה מראש. זכותך לא להס...
המשך תשובה