הפסקה בעבודה שאינה עבודת כפיים

שלום, ראיתי שחלק מהרחבה של חוק שעות העבודה ומהמנוחה הוא " עובד שאינו מועסק בעבודות כפיים, המועסק שישה ימים בשבוע, מותר להעסיקו 8 שעות ללא הפסקה ובמידה ומועסק בשבוע עבודה בן 5 ימים, מותר להעסיקו 9 שעות ללא הפסקה (לפי היתר שהוצא ע"י שר התמ"ת המאפשר חריגה מהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה). " האם הכוונה היא באמת שכשאני עובד חמישה ימים בשבוע, תשע שעות משמרת, אין המעסיק חייב לתת לי כל הפסקה?? או האם הכוונה היא שאחרי תשע שעות עבודה, בעבודה של חמישה ימים בשבוע, אני זכאי להפסקה? תודה

אכן, אתה אינך זכאי להפסקה (כמובן שרשאי ללכת לשירותים)

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר