שלום אני עובדת משרה חלקית ואני עובדת ביום הבחירות.המנהל שלי אמר שהוא משלם לי 150% ביום הבחירות ולא 200% בגלל שזה משרה חלקית. הוא צודק?
שלומית שלום,
על המעסיק לשלם לך את אותו השכר שהייית מקבלת אילו היית עובדת באופן רגיל ביום זה, ולא היו בחירות.
ז"א שאם את זכאית למשל לתשלום של 300 ש"ח ליום רגיל, ועבדת ביום הבחירות, יש לשלם לך 600 ש"ח.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקורני לדעתי יש לשלם עליהם כחופשה בתשלום, כלומר מתוך המכסה הצבורה של העובד. חופשה תמיד נקבעת בתיאום עם המעסיק, וניתנת על ידו...
המשך תשובה