שלום וברכה, המעסיק במקום עבודתי לשעבר לא העביר לי את תנאי העסקתי בזמן שעבדתי אצלו (גם בחלוף 30 ימים מיום תחילת העסקתי), למרות שביקשתי ממנו מספר פעמים. האם אני יכול לתבוע אותו בבית משפט? או שאני צריך להעביר לו בקשה בכתב לפני? האם אני צריך לשכור עו"ד לשם התביעה? או שניתן בלי? תודה רבה!
שלום דני,
שלח אל מעסיקך מכתב דרישה/התראה בדואר רשום ולאחר שתקבל את תגובתו תוכל להחליט האם להגיש תביעה.
ניתן להגיש תביעה באופן עצמאי ואולם הסתייעות בעו"ד המתמחה בדיני עבודה תשפר משמעותית את סיכויי התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו שאלה שזקוקה ליכוץ פרטני, כי כדי לקבל את הפיצויים וכל הזכויות צריך להתפטר בדין מפוטר וזה תלוי נסיבות ספציפיות שצריך לברר. את זקוקה ליעוץ משפטי מסודר וספציפי (שיהיה בתשלום) ומוזמנת אם תרצי ליצור קשר ...
המשך תשובה.JPG)
