ביטול תשלום ימי מחלה לפי שהיה נהוג במשרד

שלום, הנני עובדת במשרד במגזר הפרטי כשלוש שנים, במשרד נהוג לשלם ימי מחלה מהיום הראשון 100%. המעסיק החליט שמחודש מאי הוא מפסיק לשלם מלא לכל המשרד ועובר לשלם לפי החוק. שאלתי האם ניתן לו להפסיק לשלם 100% כפי שהיה נהוג במשרד לפחות כ-30 שנה והאם זה נקרא הראת תנאים?? מה ניתן לעשות??? תודה מראש

שלום רעיה, מותר למעסיק להחליט לשנות את תנאי העבודה למסגרת הקבועה בחוק. ניתן לראות בכך הרעת תנאים אשר בגינה (בנסיבות מסוימות) ניתן לראות את מי שיבחר להתפטר כמי שפוטר לעניין פיצויי פיטורים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר