שלום, קיבלתי מכתב פיטורין עם תאריך סיום של שבוע לפני תום השנה הראשונה. האם החישוב של שנה לצורך פיצויים הוא חישוב של שנה קלנדרית או מספיק שיש 12 תלושים עם הפרשות לפיצויים? ומה ניתן לעשות במידה ומעסיק מסרב לשלם? הסיבת הפיטורים שניתנה לי היא צמצומים. תודה
סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים קובע, כי:
"פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים, ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים".
במצב בו מצא בית הדין, כי המעביד סיים את יחסי עובד המעביד על מנת להימנע מתשלום פיצוי פיטורים והעובד הועסק אצל המעביד תקופה של כשנה, יש תחולה לסעיף 3 לעיל גם אם העובד לא עבד 12 חודשי עבודה מלאים.
הימנע מתשלום פיצויי פיטורים והעובד הועסק פרק זמן של קרוב לשנה, יש תחולה לסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, גם אם העובד לא עבד 12 חודשי עבודה מלאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
