אני עובד בפנימייה במשרה מלאה (מי זה שנתיים) בשכר שעתי, ובתקופת חופשת הקיץ (שהפנימייה לא עובדת אך כמובן אנו לא מקבלים שכר על תקופה זאת) חליתי וקיבלתי אישור מחלה, האם אני זכאי לקבל מהמוסד תשלום על ימי מחלה אלו?
בית הדין נותן פיצויי בגין כל עילה בהתאם לנסיבות . ניתן לתבוע את המעסיק הפוגעני בהתאם לכל עילה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה