הבת שלי עובדת בחברה 3 חודשים , בהסכם שנחתם בניהם היה כתוב שהיא צריכה לתת אחרי 3 חודשים ,חודש עבודה מיום הודעת התפטרותה האם זה חוקי ? מה קורה אם זה חוקי והיא לא תרצה להמשיך לעבוד? אשמח לתשובה מהירה תודה מירה
ההסכמות אליהם הגיעו הצדדים במקרה זה חוקיות לחלוטין. אם לא תרצה להמשיך לעבוד ניתן יהיה לקזז משכרה חודש עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני התפטרות בנסיבות אלו ככל שלא ישולמו פיצויים במלואם יהיה לצורך לתבוע אותם בבית הדין לעבודה....
המשך תשובה
