כיצד ניתן להביא להמשך העסקה אצל מעסיק שהחליט על פיטורים
10/2/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
דחיית שימוע
13/2/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישי שאל/ה:
פיטורים מהעבודה לאחר התנהלות בעייתית מצד מקום העבודה
8/2/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הפרת חוזה, פיטורין שלא כדין
8/2/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
הפסקת עבודה ללא פיטורין וללא שימוע
7/2/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הפסקת עבודה
8/2/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאור שאל/ה:
פיטורים עקב חופשה ארוכה ורצון לבצע את העבודה מחו"ל
24/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
חופשה ארוכה
26/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאור הגיב/ה:
פיטורים עקב חופשה ארוכה ורצון לבצע את העבודה מחו"ל
26/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
מיסים
30/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרור שאל/ה:
דרישות בדיקה לקורונה בעת עבודה מבודדת
18/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
בדיקת קורונה
26/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלית שאל/ה:
אפליה בעבודה בתשלום שכר שווה לגבר ולאישה בעלי ותק שונה
16/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
אפליה
16/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אוריאל שאל/ה:
התפטרות עקב מרחק רב מהעבודה נחשבת לפיטורים?
16/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
התפטרות ומרחק
16/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציון כהן שאל/ה:
פיטורין של מנהל מכירות ושיווק ללא כל הצדקה
11/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פיטורין
11/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוריס לבוביץ שאל/ה:
שנת צינון לאחר פרישה של עובד מדינה
4/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שנת צינון
4/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
תשלום דמי מחלה לעובד בתקופת בידוד
3/1/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
בידוד
3/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
