המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלינור שאל/ה:
זכויות אישה הרה אשר מפוטרת בעקבות סגירת חברה
17/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פיטורין של עובדת בהריון
17/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
פיטורין בזמן חופשת מחלה
11/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פיטורין בזמן פציעה
13/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דביר שאל/ה:
התפטרות כאשר יש חוזה עבודה עם התחייבות
4/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
קנס מנופח
13/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
של שאל/ה:
מעסיק לשעבר מסרב לשלם את תשלום ימי ההודעה המוקדמת
3/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
13/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירון שאל/ה:
התפטרות לצורך טיפול באבי בעקבות מחלה
3/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
התפטרות לטיפול בבן משפחה
13/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
פיטורים של עובד בזמן שהוא מצוי בחופשת מחלה
22/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
חוק ימי מחלה
22/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
לעבור עבודה לחברה מתחרה
14/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
אי תחרות
15/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסתר שאל/ה:
פגיעה בשכר של עובדים עקב אי הגעה של לקוחות
14/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
תגמול כתלות בהגעת לקוחות
15/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלון שאל/ה:
פיטורין ללא שימוע לאחר פחות מחודש
9/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פיטורין שלא כדין
9/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
