שלום, אני חזרתי לעבודה אחרי 7 חודשים של חופשת לידה. התחלתי טיפולי פוריות , האם יכולים לפטר אותי או לא? ואם אכנס להריון שוב ,האם יוכלו לפטר אותי. תודה
שלום דניאלה,
אם מדובר על הילד השני שלך, אז חלה ההוראה שאומרת:
"לא יפטר מעביד עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה .... או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה"
אגב, ההגנה תקפה עד שנתיים מיום ההעדרות הראשון.
אם תיכנסי להריון, תחול עליך ההגנה שאוסרת פיטורים בתקופה ההריון בלי היתר, כי עד שתסתיים לך ההגנה בגלל טיפולי הפוריות תהיי בודאות עם ותק של יותר מחצי שנה בעבודה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב שלום. תודה על תשובתך.
מה שלא ציינתי זה שאני עובדת בחוזים אישיים לשנה, כל שנה מחדשים לי חוזה.
אני עובדת במקום העבודה כ - 7 שנים.
כאשר הסתיים לי החוזה הקודם , רצו לפטר אותי ולא יכלו כי הייתי בטיפולי פוריות וזמן קצר לאחר מכן נכנסתי להריון, ולכן החוזה שלי חודש לשנה נוספת.
השאלה אם אני חוזרת לעבודה וממשיכה בטיפולי הפוריות, למרות שאני די בטוחה שאני מיועדת לפיטורין. האם זה משנה את תשובתך?
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
