שלום רב, ב 20 למרץ יצאתי לחופשת לידה. עבדתי במשרה מלאה עם וותק של שנתיים. הודעתי בעבודה כי אני מתכוונת לחזור לעבודה באוקטובר, כלומר לאחר 28 שבועות ( הבנתי שאני יכולה לקחת חופשה עד 9 חד' ). שאלותיי הן: 1. כמה זמן לפני אני חייבת להודיע על תאריך חזרה מדוייק? 2. מה בדבר זמן הנקה? עד הלידה עבדתי מ 8.30 עד 16.30, האם אני יכולה כעת לבקש לעבוד מ 9.00 עד 16.00 ואם כן מה לגבי התשלום? בברכה. אושרת
היי אושרת
חופשת לידה היא 26 שבועות. החוק קובע כי עובדת שהודיעה על רצונה לקצר את חופשת הלידה, לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה למשך יותר משלושה שבועות מיום שהודיעה כאמור;
בנוסף, את רשאית להאריך את חופשת הלידה בעוד שישה חודשים, החל מתום ארבעה עשר שבועות, אבל זו כבר לא חופשת לידה אלא בגדר הארכה.
במקרה של הארכה ורצון לחזור לעבודה, קובע החוק כי עובדת שהביעה רצונה לחזור לעבודה לפני תום תקופתה ההארכה, לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה יותר מארבעה שבועות מיום שהתייצבה או הביעה רצונה לחזור לעבודה .
מכך ניתן להסיק שאת צריכה לתת מועד חזרה מדוייק ארבעה שבועות לפחות לפני שאת חוזרת.
לגבי שעת ההנקה: החוק קובע כי מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום את יכולה להיעדר שעה אחת ביום, בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה; אין להוריד שכר בגינה. אבל זכרי, חופשת הלידה שלך הסתיימה בתום 26 שבועות מהלידה. כלומר - את ארבעת החודשים את לא סופרת מיום חזרתך לעבודה אלא מיום שחלפו 26 שבועות מהלידה, כך שיש לך 3.5 חודשים של שעת הנקה.
אשר לניצול שעת ההנקה, החוק אינו קובע באיזו שעה את יכולה להיעדר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
