שלום, רציתי לדעת אם אני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה שלי בחודשיים(הבנתי שלפי החוק מותר ללא תשלום) ובהתאם לזאת ברצוני לדעת: 1.האם עלי לבקש מהמעסיק שלי? 2. האם חובה עליו לאשר לי זאת או שהוא יכול לסרב? 3. ובנוסף האם אח"כ אוכל לקבל דמי אבטלה כרגיל אם יפטרו אותי חודשיים אחרי חזרתי לפי החוק,או שמא הארכת החופשה תפגע באי אלו זכויות? אשמח למענה על שלוש שאלותי. תודה וחג שמח לילך
היי לילך,
חופשת לידה היא 26 שבועות, מתוכן 14 שבועות המוסד לביטוח לאומי משלם ועל 12 שבועות הוא לא משלם. זה לא נקרא הארכת חופשת הלידה, אלא להיפך, אם את חוזרת לעבודה קודם את נקראת מי שקיצרה את חופשת הלידה.
אחרי שחזרת מהחופשה המוארכת הזו, את יכולה להחליט להתפטר על מנת לטפל בילד ואת תקבלי פיצויים כאילו פיטרו אותך.
האם התכוונת ליכך שאחרי 26 שבועות של חופשת לידה את רוצה עוד חודשיים ?...
או אולי חשבת שהחופשה היא רק 14 שבועות ורצית עוד חודשיים ?...
אם אכן התכוונת להאריך עוד את חופשת הלידה, מעבר ל-26 השבועות, זה הכלל הוא שאת מחשבת מה הותק שלך בחודשים, מחלקת בארבע, ומתחילה לספור את התקופה שהגעת אליה מיום שהסתיימו 14שבועות מתחילת חופשת הלידה.
אם הבנתי נכון, את רוצה, מתום 14 השבועות עוד 12 שבועות על פי החוק ועוד 9 שבועות. סה"כ 21 שבועות. אם הותק שלך הוא יותר מ-84 שבועות (בערך שנה ושבעה חודשים) יש לך זכות כזו.
אם יש לך את הזכת על פי החוק, הסכמת המעביד אינה מעלה ואינה מורידה. את פשוט מודיעה לו.
לגבי אבטלה - במייל הבא...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר