שלום לכם ולכן, השואלים והשואלות. שאלות שעולות בפורום הן שאלות שמעניינות את כולם. אלה מכם שחושבים שהשאלה אינה מעניינת את כולם מוזמנים להפנות אלי שאלות בפניה אישית. אבל, וזה "אבל" חשוב מאוד, אין לי אפשרות טכנית לענות לכולם בטלפון. לכן, אם אתם שואלים שאלה בפניה אישית, אנא, הוסיפו את המייל שלכם ותקבלו תשובה. מי שלא יכלול את המייל שלו, לא ייענה, וחבל.
שלום
כבר כמה ימים שאני מבררת בפורומים על הפסקות במקום העבודה ודברים נוספים שהמעסיק אינו שילם לי.
הדבר הכי מעסיק אותי זה נושא ההפסקות.
אני רוצה להגיש תביעה קטנה כנגד המעסיק שלא קיבלתי הפסקה כהוגן.
עבדתי במפעל בעבודות אריזה ( אין לי ספק שזה מוגדר כעבודת כפיים) בכל יום 8.5 שעות.
קיבלתי הפסקה של 20 דק בלבד לאוכל . לא דקה אחרי. ו10 דק במשך היום.
אני רוצה לתבוע ממנו את הרבע שעה הנותרים כפול מס הימים שהועסקתי יותר מ6 שעות על כך שלא נתן לי הפסקה כמגיע בחוק.
מעבר לזה היו ימים ספורים שהגעתי לשעתיים לעבודה ונאלצתי לצאת ובכל זאת קיזזו לי חצי שעה מהמשכורת הפסקה.
פניתי למעסיק והוא ענה לי בגיחוך. עכשו אני רוצה להגיש תביעה. יש טעם? ואם כן כמה דורשים פיצויים על ההוגמת נפש מהמעסיק שמפר חוקים??
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
