אני עובדת במקום עבודה כבר תשעה חודשים ולאחרונה יצאתי לחופשת לידה. בזמן שאני בחופשה, הביאו לי מחליף ואמרו לי שהוא הולך להישאר רק עד שאחזור. עם זאת, הבנתי מחברה מהעבודה שממש מרוצים ממנו ורוצים שהוא יישאר. האם הם חייבים להחזיר אותי ואם לא, איך אני מתמודדת עם פיטורים? האם מגיעים לי 60 יום אחרי חופשת הלידה או שאפשר לפטר אותי כבר אחריה? חוצמזה, אני יודעת שהולכים לפטר אותי אז מה אני אמורה לעשות?
היי.
חל איסור מוחלט לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה במשך 60 יום לאחר חזרתה, כמו גם העובדה כי בתוך תקופה זו, אין ליתן לעובדת הודעה מוקדמת בטרם פיטוריה, אלא רק לאחר מכן.
יתרה מכך, מעסיק הפודה תקופה זו בתשלום, עובר למעשה על חוקי העבודה, כאשר התהנלות שכזו מהווה הפליה המקימה זכות תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
