שלום, אני בחופשת לידה ולא מעוניינת להמשיך במקום עבודתי. יש לי וותק מעל שנה. האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת למעסיק שלי? זא אני צריכה לעבוד חודש בחברה ואז להתפטר?
כבר כתבתי על כך שלדעתי - לא. הטעם הוא שאת הרי יכולה להודיע שאת מאריכה את חופשת הלידה בחודש (ועל ך בוודאות אינך צריכה להודיע הודעה מוקדמת), ובמקביל להודיע על עזיבה בעוד חודש.
מותר - אבל לא יפה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר