שלום רב אני בהריון בחודש החמישי. מתחילת ההריון אני סובלת מדפיקות לב מואצות, נפילות לאחר ראיית צללים שחורים וסחרחורות, חולשה קיצונית והחרפה של המיגרנות (תופעה הידועה בהריון). בחודש שעבר הייתי בחופשת מחלה 3.5 שבועות, וכעת הרופא ממליץ על סיקים לעוד כ3 שבועות. חברת הביטוח שדרכה אני מבוטחת בעבודה משלמת עד 29 ימים, שהרי מ30 ימים ברצף זו שמירה. ניסיתי עד כה להימנע משמירה, ועל אף שלא הרגשתי טוב חזרתי לעבודה, מתוך פחד שזה לא ייראה טוב בעיני הבוס שלי (אני יודעת שלא יכולים לפטר אותי עכשיו אבל אני חושבת קדימה). השאלה, האם חברת הביטוח לא יכולה לעשות לי בעיות, בגין ריבוי הסיקים, בטענה שאני בהריון ולמרות שאיני נמצאת בחופשת מחלה 30 ימים רצוף, אני נמצאת בסיקים תקופות ארוכות לסירוגין, ולכן הם לא מוכנים לשלם? בנוסף, רציתי לדעת: אני יודעת שהחישוב של יום עבודה, לפיו משלמים דמי מחלה, הוא ממוצע 3 החודשים האחרונים חלקי 30 יום כפול מספר הימים שהייתי בסיקים. האם העובדה שהייתי בסיקים בחודש שעבר, תגרום להפחתה של השכר שעל בסיסו ישלמו לי את דמי המחלה הנוכחיים, או שהשכר בחודש הקודם כולל גם את הימים שעבדתי בהם וגם את הסיקים שלי? אציין, כי אני גלובלית והשכר שלי קבוע. מה שמרגיע אותי הוא שעל פי חוק דמי מחלה- דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל בתקופת זכאותו לדמי מחלה אילו המשיך לעבוד, אז אם כך אני לא אמורה להיפגע. אודה לעזרתכם הדחופה טל
ערב טוב,
איני מוצאת הצדקה להתערבות חברת הביטוח והרמת גבות על ההעדרויות שלך וככל ותעלה קשיים יש להשיב לה בגין טענותיה כפי שפירטת לי בפנייתך.
לעניין חישוב גובה דמי מחלה, החישוב אינו אמור להיפגע מהעובדה שחודש קודם נעדרת בדיוק כפי שציינת בפנייתך בהתאם להוראות חוק דמי מחלה.
תחזיקי מעמד ותתרכזי במה שחשוב באמת...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
