המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
המעסיק נמצא בהליך של פשיטת רגל
1/12/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זכאות לאבטלה
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן לוי שאל/ה:
שעת הנקה לאחר לידה שקטה
30/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שעת הנקה נועדה לתת לעובדת להיות עם התינוק שילדה
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שימרית שאל/ה:
עבודה תוך כדי חופשת לידה
30/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם יידעו שאת עובדת, תפסידי את כל דמי הלידה
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי כהן שאל/ה:
האם זכויותי לקבל דמי חופשת לידה ייפגעו?
30/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הזכאות לדמי לידה נקבעת על פי מספר החודשים שעבדת לפניה
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדס שאל/ה:
דמי אבטלה עבור אישה בהריון
30/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כמו כל אדם אחר.
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלי שאל/ה:
פיטורים בהריון חודש שישי עקב קשיים בעסק
30/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אישור התמת
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן שאל/ה:
העברה לתפקיד המחייב שעות נוספות בהריון
30/11/2016
שירן הגיב/ה:
בהמשך לשאלותיי על העברה לתפקיד אחר ופיטורים
30/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם הם קיבלו אישור לפטר אותך
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
xxx שאל/ה:
חופשת לידה לעובדת זמנית מחליפה
29/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חובת המעביד
6/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שני שאל/ה:
חופשה מאולצת בזמן שמירת הריון
29/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אינני יודע. אני ממליץ שתבררי את זה מול הביטוח הלאומי
30/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
