המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאת א שאל/ה:
ניצול ימי מחלה בזמן הריון
16/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
רק אם המעביד מסכים לכך
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נסטיה שאל/ה:
התפטרות לאחר חופשת לידה ללא הודעה מוקדמת
15/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הוא לא יכול להוריד לך מהסכום
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נסטיה הגיב/ה:
המשך בקשר לתשובתך
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית שאל/ה:
שאלה לגבי חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה
15/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם המעביד מפטר אותך אחרי חודשיים
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן שאל/ה:
קיצור שעות עבודה בזמן הריון
15/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הם לא רשאים לא להתייחס
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן שאל/ה:
קיצור שעות עבודה במהלך הריון
15/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הם לא רשאים לא להתייחס להמלצה
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רבקה שאל/ה:
חופשת מחלה בגין מחלת ילד
14/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן. אם תשלימי. זה אותו דבר ...
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרית שאל/ה:
החזקת רכב עבודה בזמן חופשת לידה
14/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם הרכב מוגדר לצרכי עבודה - הם צודקים
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נויה כהן שאל/ה:
זכאות לשעת הנקה במשרה של 80%
13/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
השאלה אינה מתאימה לפורום
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סלמון שאל/ה:
אשתי יצאה לחופשת לידה לפני 3 חודשים
13/11/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אשתך יכולה לגשת למקום העבודה
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
