בשנים האחרונות. כמו שאמרתי בשנה וחצי האחרונים בתור מלצרית, ולפני זה טיילתי חצי שנה ולפני זה עבדתי עוד שנה באותו מקום עבודה בתור מלצרית, ומוכרת. וכתוצאה מהשנה וחצי האחרונות של העבודה.. התחילו לכואב לי הידיים וגילו ביד אחת דלקת גנגליון הכאבים כבר כחמישה חודשים.. ועכשיו שמתי מכתב פיטורים כי אני לא יכולה להמשיך לעבוד ככה . האם הדלקת יכולה להיחשב תאונת עבודה/ מחלת מקצוע?
בהחלט אפשרי . הייתי מציג את המסמכים הרפואיים לאורתופד כף יד ומתייעץ אתו רפואית תחילה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שולי שלום , 1. אסור לפי חוק לפטר עובד במחלה. 2. בהחלט יש מקום לשקול תביעה למחלת מקצוע בכפוף לתנאי ההכרה של ביטוח לאומי. יש לקבל את מלוא התיק ומסמכי המחלה ולערוך בירור לגבי זכויותיו. בכבוד רב,...
המשך תשובה.png)
