לאחר בעיה ביד הופנתי לרופא תעסוקתי על ידי רופא אורטופד. הרופא ביקש ממעסיק מכתב עם הגדרות תפקיד, כדי להחליט איזה סוג עבודה מותר לי לבצע. המעסיק מושך זמן ולא עונה לרופא תעסוקתי. ימי המחלה שלי מסתיימות ועדיין לא ברור לי איזה סוג עבודה מותר לי לבצע בגלל אי שיתוף פעולה של המעסיק. מה אפשר לעשות במקרה כזה?
הוצא למעסיק פקס או מכתב על מנת שיהיה לך תיעוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
ארתור שלום, המוסד לביטוח לאומי מכיר במקרים של חשיפה לאבק במקום העבודה אשר גורמת להתפתחות מחלה אצל העובד כפגיעה בעבודה. הדרך להוכחת החשיפה שונה ממקרה למקרה. לעיתים די בשאלון אשר נשלח אל המעסיק על ידי...
המשך תשובה.png)
